με παραδείγματα για το πώς θα διαμορφωθούν οι συντάξεις των νέων συνταξιούχων με τον «νόμο Κατρούγκαλου.
Από τους πίνακες φαίνεται ότι δίνεται «μπόνους» σε όσους έχουν λιγότερα έτη ασφάλισης καθώς θα πάρουν περισσότερη σύνταξη απ' ότι προέβλεπε το Ασφαλιστικό του Ανδρέα Λοβέρδου.
Στα 15 και στα 18 χρόνια ασφάλισης, το σχέδιο Κατρούγκαλου δίνει μεγαλύτερες συντάξειςΑντιθέτως, πλην ορισμένων εξαιρέσεων παίρνουν μικρότερες συντάξεις όσοι συνταξιοδοτούνται με περισσότερα από 25 χρόνια ασφάλισης. Αυτό προκύπτει από τα παραδείγματα που έδωσε στη δημοσιότητα το υπουργείο Εργασίας και αφορά σε συνταξιούχους που έχουν έως 30 χρόνια ασφάλισης.
Στα 15 και στα 18 χρόνια ασφάλισης, το σχέδιο Κατρούγκαλου δίνει μεγαλύτερες συντάξεις, στα 21 δίνει μεν μεγαλύτερες συντάξεις, με εξαίρεση όμως για όσους ο μισθός του είναι υψηλότερος από 2.000 ευρώ.
Παραδείγματα:
(Πατήστε πάνω για να μεγαλώσει ο πίνακας)
Με 24 χρόνια ασφάλισης, η πρόταση Κατρούγκαλου δίνει μεγαλύτερες συντάξεις όταν ο συντάξιμος μισθός είναι 700 ευρώ, 800 ευρώ, 1000 ευρώ, 2.500 ευρώ και 3.500 ευρώ και μικρότερες στα 1.500 ευρώ και 2.000 ευρώ.
Με 27 χρόνια ασφάλισης, η πρόταση Κατρούγκαλου δίνει μεγαλύτερες συντάξεις όταν ο συντάξιμος μισθός είναι 700 ευρώ, 800 ευρώ , 2.000 ευρώ και 3.500 ευρώ και μικρότερες όταν είναι 1.000 ευρώ, 1.500 ευρώ, 2.500 ευρώ και 3.000 ευρώ.
Με 30 έτη ασφάλισης, η πρόταση Κατρούγκαλου δίνει μικρότερες συντάξεις όταν ο συντάξιμος μισθός είναι 700 ευρώ, 800 ευρώ, 1000 ευρώ, 1.500 ευρώ, 2.000 ευρώ και 2.500 ευρώ και μεγαλύτερες στις 3.000 ευρώ και 3.500 ευρώ.
Εντύπωση προκαλεί το το γεγονός ότι, στους πίνακες που δημοσιοποίησε το υπουργείο Εργασίας και που σύμφωνα με τον κ. Κατρούγκαλο απεστάλησαν και στους εκπροσώπους των θεσμών, προκειμένου να αξιολογήσουν την ελληνική πρόταση, δεν υπάρχουν παραδείγματα για ασφαλισμένους που συμπληρώνουν πάνω από 30 έτη ασφάλισης και που σύμφωνα με την κριτική που έχει ασκηθεί, υπάρχουν σημαντικές μειώσεις, καθώς ανατρέπεται η ανταποδοτική σχέση εισφορών - παροχών και λειτουργεί ο μηχανισμός αναδιανομής προς τα κάτω που επικαλείται η κυβέρνηση.
Επίσης, δεν διευκρινίζεται αν η σύγκριση με τον νόμο 3863 γίνεται στην πλήρη ωρίμανσή του, δηλαδή το 2048, ή όπως θα εφαρμοζόταν από το 2015.
Πληροφορίες από Υπουργείο Εργασίας
Επιμέλεια: Xρήστος Μαζάνης
zougla.gr (τίτλος: δικός μας)
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου