δεν υπάρχει συστηματική έρευνα.
Της Λίλιαν Σουμέλη, Ψυχολόγου- Οικογενειακής συμβούλου
Πρόκειται για μία επιθετική τακτική που υλοποιείται μέσω του ψυχολογικού χειρισμού, ο οποίος σταδιακά μπορεί να αποσταθεροποιήσει το άτομο. Το βασικό χαρακτηριστικό της είναι ο δυσδιάκριτος χαρακτήρα της και προκαλεί σοβαρές επιπτώσεις στην ψυχική και σωματική υγεία και την ποιότητα ζωής του εργαζόμενου.
Τι είναι η ηθική παρενόχληση;
Ως ηθική παρενόχληση στο χώρο εργασίας ορίζεται κάθε καταχρηστική συμπεριφορά (χειρονομία, λόγος, συμπεριφορά, στάση...) που προσβάλλει, με την επανάληψη ή τη συστηματοποίηση της, την αξιοπρέπεια ή την ψυχική ή σωματική ακεραιότητα του ατόμου, βάζοντας σε κίνδυνο την εργασία του ή υποβιβάζοντας το εργασιακό κλίμα.
Η ηθική παρενόχληση είναι μία βία σε μικρές δόσεις, που δεν εντοπίζεται, αλλά εντούτοις είναι πολύ καταστροφική. Είναι το συσσωρευτικό αποτέλεσμα των συχνών και επαναλαμβανόμενων ψυχικών τραυματισμών που συνιστά την επίθεση.
Εκφράζεται με συμπεριφορές που βλάπτουν την υπόληψη του εργαζομένου και έχουν αρνητική εικόνα σε βάρος του, επηρεάζουν την εργασιακή του απόδοση, παρεμποδίζουν τη δυνατότητα έκφρασης και επικοινωνίας με το εργασιακό περιβάλλον, στοχεύουν στην ενόχληση, στην τιμωρία και στον εκφοβισμό του.
Παράγοντες που ενισχύουν το φαινόμενο είναι η άρνηση της διαφορετικότητας (το φύλο, την καταγωγή, τις θρησκευτικές ή πολιτικές πεποιθήσεις, την ηλικία, κάποια σωματική αναπηρία,) ή διαφορά αξιών και στάσης (όπως το να μην ακολουθεί τους κανόνες που επιβάλλει μία άτυπη ομάδα και να αντιστέκεται στην χειραγώγηση).
Άλλα χαρακτηριστικά του εργαζόμενου «θύματος» που ενδεχομένως να προκαλέσουν τον φθόνο, ζήλια, ανταγωνισμό είναι (η εμφάνιση, η προσωπικότητα, η οικονομική κατάσταση, οι ικανότητες, οι σπουδές, ο μισθός, και η υπηρεσιακή εξέλιξη του).
Στόχος του εργαζόμενου «θύτη» είναι να κυριαρχεί και να ελέγχει τον άλλο καταπατώντας την ψυχική του υπόσταση. Η ηθική παρενόχληση χαρακτηρίζεται από μία επίθεση και όχι από μία διαμάχη, υπάρχει ηθελημένη πρόκληση βλάβης. Δεν πρόκειται για απώλεια αυτοελέγχου, αλλά, αντίθετα, είναι μία επιθυμία ελέγχου του άλλου.
Μία τέτοια επιθετική συμπεριφορά στον εργασιακό χώρο μπορεί να προέλθει από προϊστάμενο σε υφιστάμενο, μεταξύ ομοιόβαθμων συναδέλφων, από υφιστάμενο ή ομάδα υφισταμένων σε προϊστάμενο, μεταξύ διευθυντικών στελεχών, από την διοίκηση προς τους εργαζόμενους.
Επιπτώσεις στην υγεία του εργαζόμενου!!!
Με το πέρας του χρόνου και την επανάληψη του φαινομένου της βίας, τα συμπτώματα μετατρέπονται σε μία φανερή ψυχική διαταραχή διότι τα θύματα δέχονται μία διαρκή αποσταθεροποίηση.
Ενδεικτικά:
•Προβλήματα που προκύπτουν και επιμένουν και μετά την απομάκρυνση από το τοξικό περιβάλλον είναι η κατάθλιψη,(το άτομο ενδέχεται να αναπτύξει μία βαριάς μορφής κατάθλιψη σ'ένα μεγάλο ποσοστό 69% σύμφωνα με έρευνα της Γαλλίδας ψυχιάτρου Hirigoyen 2002, στη Γαλλία).
•Να εμφανίσει διαταραχή πανικού, διαταραχή μετατραυματικού στρες, δυσκολία διαχείρισης έντονων συναισθημάτων.
•Να εμφανίσει οργανικά προβλήματα που συνδέονται με το στρες.
•Η μακροχρόνια και βίαιη ταπείνωση του ατόμου σε ορισμένες περιπτώσεις μπορεί να προκαλέσει ρήγμα στον ψυχισμό του και να επιφέρει ορισμένες μορφές ψύχωσης.
Άμεση αναζήτηση βοήθειας για την διαχείριση του φαινομένου!
Ο εργαζόμενος που παρενοχλείται στον χώρο της εργασίας για να εμπιστευτεί το πρόβλημα του, πρέπει να επιλέξει το άτομο στο οποίο θα έχει εμπιστοσύνη.
Στο εσωτερικό της εργασίας δυνητικά τα άτομα αυτά είναι οι διευθυντές, το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού, οι ιατροί εργασίας, τα συνδικάτα. Παρόλα αυτά, τόσο στην Ελλάδα παρατηρείται συχνά η δυσκολία των παραπάνω παραγόντων να ανταπεξέλθουν λειτουργικά σε ένα φαινόμενο που απαιτεί λεπτό χειρισμό και συγκεκριμένη γνώση.
Οι εργαζόμενοι που θα εντοπίσουν και θα αναγνωρίσουν ότι έχουν πέσει «θύματα» ηθικής/ψυχολογικής παρενόχλησης άμεσα θα πρέπει να απευθυνθούν σε άτομα εμπιστοσύνης στο χώρο της εργασίας τους και παράλληλα σε ειδικούς όπως:
•Σε ψυχολόγο ή ψυχίατρο.
•Σε δικηγόρο.
•Στην επιθεώρηση εργασίας.
•Στον ιατρό τους.
•Σε επαγγελματικούς συλλόγους.
Η ηθική παρενόχληση, δεν παύει να είναι ευθύνη όλων μας, γιατί όλοι μπορούμε να είμαστε εν δυνάμει «θύτες», πιθανά μελλοντικά «θύματα» των προϊσταμένων ή των υφισταμένων κάποιου.
Πηγή. familylife.gr
(( ΑΠΡΟΚΛΗΤΕΣ ΨΥΧΡΕΣ ΔΙΩΞΕΙΣ, AMEΡΟΛΗΠΤΩΝ ΑΠΟΔΟΤΙΚΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΑΙ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΩΝ ΚΑΠΟΙΩΝ ΕΠΟΧΩΝ,
ΠΡΟΣ ΕΓΚΑΘΙΔΡΥΣΗ AIΣΧΡΟΥ ΚΟΜΜΑΤΙΚΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ ))
65. Ο ΘΕΜΑΤΟΦΥΛΑΚΑΣ
Είναι Τίμιος. Σοβαρός.
Με λαμπρό μέλλον. Καθαρός.
Ψάχνει την Επιτυχία.
Μα τον βρίσκει η Ατυχία.
΄Ερχονται οι φωτισμένοι.
Κάνουν σα δαιμονισμένοι.
΄Εχουνε μεγάλη φόρα.
Βλέπει μία Μαύρη Μπόρα.
Φθάνει νέα Αγγελία.
Φοβερή Παραγγελία.
Το δικό τους να προσέξει.
Αλλιώς δε θα ξαναφέξει.
Του διαλύουνε τα πάντα.
Τονε κάνουνε στην πάντα.
Τονε βάζουνε στην μπρίζα,
κι άλλοι αρπάζουνε τη μίζα.
Τηλέφωνα με δίεση.
Λειτουργεί υπό πίεση.
Τη μια τον καπελώνουνε.
Την άλλη τον μαλώνουνε.
Πολλά χρόνια έχει σπουδάσει.
Τώρα γιατί να τα χάσει.
Όταν χάσει τη δουλειά του
θα τραβάει τα μαλλιά του.
Λέει, τότε πάν χαμένα.
Ποιος θα με βοηθήσει εμένα.
΄Ετσι κι αλλιώς θάρθει άλλος.
Πιο Ωραίος Παπαγάλος.
Υπομένει. Περιμένει
να χαθούν οι λυσασμένοι.
Κι όταν η Μπόρα περνάει,
το ποτάμι δεν γυρνάει.
Ο καθένας αλωνίζει.
Αυτός όμως συνεχίζει,
να βοηθάει και να κτίζει
την Ψυχή του να γεμίζει.
Κάτι για να περισώσει,
πριν το κάθε τί τελειώσει.
Να, ο Θεματοφύλακας,
των Οσίων ο Φύλακας ! ……..
Παξοί, Αύγουστος 2002
Γεώργιος Βελλιανίτης
Παξινός Ποιητής
ΜΕΤΑΧΡΟΝΟΛΟΓΗΜΕΝΑ ΓΡΑΜΜΑΤΙΑ
70. Ο ΚΥΡΙΟΣ
(ΤΡΑΜΠΟΥΚΟΣ Ο ΕΓΚΑΘΕΤΟΣ)
΄Εφθασε μία εποχή
Του πάθους φάνηκ’ η αρχή.
Ο Κύριος ήτανε στεγνός.
Δεν ήταν ούτε ικανός.
Η λαμπρότητά του μύθος.
Πάνω του δεν είχε ήθος.
Το πέταλο του μπουμπουκιού.
Τού σκοινιού καί του παλουκιού.
Κείνες οι διαολοφάρες,
του κάνανε πολλές χάρες.
Το λαχείο τούχε πέσει.
Πήρε μιά ωραία θέση.
Τον φρόντιζαν με χρέωση.
Χρωστούσε υποχρέωση.
΄Εκανε στραβά μάτια.
Υπέγραφε γραμμάτια.
Κάρφωνε γνωστούς καί φίλους,
που τους έβλεπε σα σκύλους.
Πέρασε, ήρθε ο καιρός,
ο Κύριος έγινε τρανός.
Στη σύνταξη όταν βγήκε,
όλα ρόδινα τα βρήκε.
Του κάνουνε κι άλλες πλάτες.
Τους βοηθάει στις απάτες.
Τους δικούς του αυτός έχει.
Γιά τους άλλους πέρα βρέχει.
Τα γραμμάτια ξωφλάει
καί τη μάννα του πουλάει.
Πειραιάς Νοέμβριος 2002
Γεώργιος Βελλιανίτης
Παξινός Ποιητής
Σαν σου πεί αυτή τη φράση,
ο αρμόδιος σ΄ έχει σκάσει.
Η Ψυχή σου έχει βράσει.
Μιά αηδία σ' έχει πιάσει.
Την πρόταση δεν δέχθηκε.
Τώρα την παραδέχθηκε.
΄Εχει χάσει τον καιρό του
να περάσει το δικό του.
Δεν πρέπει όμως να χαίρεσαι.
Σφυγμομετρά πώς φέρεσαι.
΄Εχασε σπουδαίο χρόνο
καί υποχωρεί με φθόνο.
Σου πασσάρει την ευθύνη
μέχρι να δεί τι θα γίνει.
΄Εχει πάντα την ελπίδα
να σε ρίξει σε παγίδα.
Η ανάγκη παραμέχει.
Η συμφορά περιμένει.
Αλλά δεν τον ενδιαφέρει.
Κοιτάει πώς τον συμφέρει.
Με τέτοια ανεύθυνα μυαλά,
άντε να πάν όλα καλά.
Σύ όμως δεν υποχωρείς.
Μετ' εμποδίων προχωρείς.
Την ευθύνη αναλαμβάνεις.
Με μικρόψυχους τα βάνεις.
Μεσ΄ στην άχρηστη διαμάχη
δίνεις την τελική μάχη.
Απαιτείται νάχεις σθένος,
ν' αντέξεις αυτό το μένος.
Μα μην ξεχνάς τους θεατές.
Είναι οι τελικοί κριτές.
Πειραιάς Ιούνιος 2003
Γεώργιος Βελλιανίτης
Παξινός Ποιητής
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου